“我們的合作聯社先后邀請國內外專家前來園區指導生產，對石榴品種的選育、品種示范園的建園標準、石榴的采收運輸貯存等進行技術更新。園區成立以來，每年至少開展四次專家授課，培訓達到上萬人?，F在園區石榴種植面積已有5000畝，社員人均純收入突破3萬元。”日前，安徽省鄉村振興青年先鋒烈山鎮榴園村宋六龍高興地介紹新科技助推石榴產業發展的現狀。
近年來，烈山區在農業領域通過引進農業高層次應用型人才，培育新品種，推廣新技術，促進農業增收、產業增效、集體增富。在烈山鎮，新培育的“秋塔山”牌石榴被中國綠色食品發展中心認定為“綠色食品”，連續四年在安徽省農交會上摘得金獎；在宋疃鎮，“新農人”將本地特色農產品搬到電商直播間，曾經愁銷路的“土味特產”成為網絡上炙手可熱的“香餑餑”；在古饒鎮，專業技能人才匯聚“一村一工坊”，帶動2300余人家門口就業，讓有家的地方也有工作。同時，以人才“智”力助推新質生產力，主動鏈接“大院大所”開展產學研合作，簽訂人才項目協議，以高端研發人才為引擎，聚焦產業發展中亟須攻克的難題，吸納和培養高素質科技人才，構建以人才為核心的新質生產力發展體系，突出人才在產業新技術開發、農產品產能培育等方面的優勢。
深化“產才融合”，增強引才靶向性。結合本地企業實際需求，搭建高校與企業“人才共育”的橋梁，簽訂產學研合作協議，開設企業冠名訂單班，推行“招生即招工、入校即入職、企校雙師聯合培養”機制，通過把基地辦在工業園區，把專業建在生產鏈上的方式，“訂單式”為企業培養技能人才458名；通過“企業提需求，政府搭橋梁，專家來解決”的方式，邀請省內外25名高校專家擔任對口企業的“科技副總”，聯合開展攻關研究，幫助企業解決關鍵技術難題5個，推動高校、科研院所與企業開展產學研合作12項，指導企業申報人才項目4個，充分激發各類人才活力，為新質生產力發展增智賦能。
強化“需求導向”，提升用才精準度。根據經濟社會發展新趨勢，構建孵化器、眾創空間、現代產業園等實訓平臺，打造人才實踐鍛煉“練兵場”。與淮北師范大學聯合成立“科技小院”，引進高層次博士專家團隊，打造“學校+基地+鄉村”一體化人才培養模式，共建研究生實踐基地、黑花生引種育種種植基地等四個研究基地，旨在以共建科技小院為載體，強化新科技帶動新質生產力，賦能鄉村振興。今年5月，專家團隊在古饒鎮土山社區建立黑花生種植基地，通過高產優質黑花生引種馴化、品種選育等方式進行繁育推廣，首次種植100畝試驗田。黑花生長勢良好，9月下旬迎來收獲期，畝產量達600公斤，畝產值約7800元。
優化“人才環境”，釋放留才強磁場。當好人才的“后勤部長”，出臺《烈山區服務人才政策12條》，緊跟新質生產力的發展要求，完善人才“引、育、用、留”工作機制，厚植人才成長沃土。設立200萬元資金池，提供個人和小微企業創業擔保貸款、“青年創業貸款財政貼息資金”“創新創業人才貸”等金融服務，累計兌現資金398.86萬元。打造“一站式”人才服務窗口，開通“線上+線下”服務通道，提供人才專項服務246人次，加大人才家屬就業、子女教育、住房租賃等方面服務保障力度，建設集居住、健身、閱讀、會務等功能于一體的人才公寓，解決人才短期住房難題。以“烈人愛才”的溫度點燃“人才興烈”的熱度，確保人才引進來、留得住，形成“近悅遠來”的良好人才發展生態。
通訊員 鄧亞萍 尚婷婷
