近年來，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深化“一杯茶”工作法，立足轄區(qū)居民需求，多元化解基層矛盾糾紛，堅持把黨建引領貫穿基層治理全過程。聚焦“集民意、聚民力、解民憂”，持續(xù)提升基層黨建引領社會治理工作效能，不斷增強轄區(qū)群眾獲得感、幸福感。
黨建引領集民意，壯大基層“核心圈”。聚焦民生需求，針對社區(qū)溝通交流渠道窄、居民凝聚力差、公共空間資源少等問題，積極吸納村民代表、老黨員、“鄉(xiāng)賢”等各類人員加入網(wǎng)格員隊伍，進一步夯實服務基礎。目前，古饒鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）均細化網(wǎng)格，由村黨總支書記擔任總網(wǎng)格長，包莊干部擔任二級網(wǎng)格長，共吸納“五老”人員100余名。依托“一杯茶”調解工作法，健全網(wǎng)格員工作制度，明確網(wǎng)格員負責信用村農(nóng)戶信息采集、社情民意收集、政策法規(guī)宣講、矛盾糾紛隱患排查、民生服務協(xié)辦等10余項工作。
多元參與聚民力，擴大聯(lián)建“治理圈”。鏈接“網(wǎng)格”和“理論宣傳”，采取“理論授課+典型分享+實地教學”的學習方式，各網(wǎng)格選派優(yōu)秀黨員及村民代表開展現(xiàn)場實訓、觀摩等活動，2024年以來組織紅色基地觀摩活動20余次，切實鞏固黨群關系。定期摸排網(wǎng)格內(nèi)高學歷人才、致富能手、流動黨員、返鄉(xiāng)企業(yè)家等納入古饒鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才庫，吸納人才30余人。組織各村（社區(qū)）建設特色調解團隊，整合黨建資源和服務資源，實行“群眾點單、組織下單、黨員接單”，形成多元共治的工作格局。今年以來，累計開展法治宣講等各類活動80余場次，提供政務服務幫辦代辦210余次，惠及群眾1萬余人。
創(chuàng)新方式解民憂，放大共享“幸福圈”。堅持以提升基層治理成效和村莊管理效率為出發(fā)點和落腳點，利用“積分制”“書記夜話”“竹邑茶館”“艾鄉(xiāng)驛站”等多種形式升華網(wǎng)格作用，目前共開展“書記夜話”“艾鄉(xiāng)沙龍”等活動4次，參加群眾200余人。搭建社區(qū)事務參與平臺，由網(wǎng)格員組成3—5人的巡邏隊伍開展日常入戶走訪，及時了解掌握網(wǎng)格內(nèi)各項信息，對風險隱患第一時間排查化解，全年共排查相關隱患100余個，均已妥善化解。設立流動黨員服務站，深化黨員“雙報到、雙服務”制度，為流動黨員提供政策咨詢、就業(yè)指導、法律援助、困難幫扶等志愿服務，共同建設“人人參與、共治共享”的幸福生活圈。
記者 于曉 通訊員 王菊
