在“五一”國際勞動節來臨之際，為深入踐行司法為民宗旨，構建和諧穩定的勞動關系，4月27日上午，烈山區法院召開勞動爭議審判工作新聞發布會并發布白皮書，區法院審管辦（研究室）主任屈曙光主持會議，部分人大代表、政協委員、企業代表以及安徽融媒體、淮北市傳媒中心、淮北廣播電視報等媒體應邀參加發布會。
本場發布會發布了《淮北市烈山區人民法院勞動爭議案件審判白皮書（2024—2025）》及六大典型案例，系統展示了近年來烈山區法院在踐行新時代“楓橋經驗”、助力構建和諧勞動關系方面的創新實踐和工作成效。
下一步，烈山區法院將堅持“干”字當頭，全力創先爭優，圍繞市中院“走在前列爭創一流”行動方案及烈山區法院“聚焦三全力推動雙提升”行動方案，不斷深化勞動爭議多元解紛機制建設，不斷擦亮法庭特色品牌。
提高政治站位，厚植司法為民情懷。持續學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神與習近平總書記考察安徽重要講話精神結合起來，做到善于從政治上看，精于從法治上辦，確保勞企案件處理的政治效果、法律效果、社會效果相統一。將政治建設與業務建設相融合，持續打造“1+N”勞動爭議多元解紛品牌，不斷擴大品牌影響力。
服務發展大局，深耕勞工矛盾化解。把省市區委及上級法院部署與勞企案件審判緊密結合，加強民營企業產權和企業家權益司法保護，努力提高司法服務水平，助力營造法治化營商環境。加強訪源治理，加大對當事人的釋法明理力度，引導當事人在法律框架下明晰權利義務，理解法院裁判。強化信訪風險排查，加快清理信訪積案，用心用情化解勞動爭議信訪案件。
強化法庭建設，升級智慧法庭矩陣。積極爭取黨委政府支持，推動法庭審判體系和審判能力現代化。加大學習培訓，努力在勞動爭議領域培養一批專家型法官。以審判團隊為基礎、智慧法庭為手段，不斷提升案件審判質效。持續深化與機關、商會、工會和社會力量的交流合作，搭建多層次、多角度的勞企糾紛化解格局，助力勞企關系健康發展。
擴大司法宣傳，唱響和諧用工強音。立足勞動者實際需求，加大法律宣傳力度，為保護勞動者權益提供精準司法服務。加強走訪調研，與企業面對面座談交流，堅持“一企一策”，多措并舉幫助企業紓困解難。利用新聞媒體和網絡平臺，定期發布勞動爭議典型案例，邀請人大代表和社會各界旁聽庭審，形成多元化勞動爭議普法機制。
通訊員 石曉萌 攝影報道
