近年來，安徽皖北康復醫院堅持問題導向和目標導向，聚焦醫療服務、安全生產、經營管理等重點工作，大力營造濃厚的科創氛圍，并通過布局實施一批科技項目，吸引集聚一批科技人才，鍛造一批創新團隊，切實搭建各類人才發揮自身才能的“平臺”，推動醫療、科技、人才融合發展。
該院堅持把“人才是第一資源”的理念落到實處，厚植創新創效“土壤”，為各類人才搭建創新創效陣地和交流平臺。健全完善管理創新、科技創新項目管理辦法，實施科技項目分級分類管理模式，建立權責相統一的科研管控體系。針對創新群體和成果形式的不同，建立多層級的科技成果激勵措施，上調國家級和省部級獎項的獎勵標準，提高發明專利和軟著的獎勵額度。同時成立評審組，每季度對管理創新、科技創新、合理化建議等項目進行評審，表彰獎勵在技術創新、管理創新方面作出貢獻的單位和個人。一系列舉措，極大地激發了廣大干部職工的科技創新熱情，在推動各類科技成果不斷涌現的同時，也培養了一批優秀的創新人才，為推動醫療服務質量、助推高質量發展提供了源頭活水。
通訊員 劉敏
