近日，濉溪縣城管局對新入職的30名城市管理協管員開展為期一周的崗前培訓，全面提升協管員隊伍素質，夯實城市精細化管理基礎。
迷彩淬煉站好“第一班崗”。培訓中，新入職隊員們身著統一作訓服，步伐剛勁有力、整齊劃一，嚴格按照教官口令和要求，認真完成每一個會操動作。通過此次軍事化訓練，加強了新入職隊員的組織性、紀律性，增強了隊伍的凝聚力、執行力、戰斗力，為執法工作中的應急處置、現場管控提供堅實體能支撐。
理論賦能上好“入職首課”?？h城管局安排專人授課，為新隊員注入“理論養分”。課程涵蓋《行政處罰法》《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》、現場執法規范與非接觸性執法規范等內容，既有政策解讀，也有典型案例分析。同時，結合一線工作經驗，深入淺出地講解城管執法的流程、文明用語規范及群眾工作方法，引導新隊員樹立“以人為本、柔性執法、文明執法”的工作思路，進一步筑牢思想防線，強化服務意識。
筆鋒礪劍答好“訓后答卷”。此次崗前培訓還設置理論測試環節，測試圍繞培訓核心內容，緊扣工作實際，考查參訓人員對培訓內容的理解和掌握程度。測試現場紀律嚴明，秩序井然，參考人員認真審題、仔細作答。這次測試既是對培訓成果的檢驗，也是發現不足、明確努力方向的契機，為更好地開展工作奠定堅實基礎。通過“體力+腦力”雙管齊下的培訓模式，助力新入職協管員“身心賦能”，為全縣城市管理工作注入新活力。
記者 肖干
通訊員 李春季
